為提升職工對性格特征的了解掌握，揭示針對不同性格人的獨(dú)特溝通方式，強(qiáng)化職工溝通效能，10月15日下午，城投公司開展“樂嘉的性格色彩”培訓(xùn)講座（下），公司中層干部、青年職工參與。

在上期“樂嘉的性格色彩”培訓(xùn)中，講師張崢從理論的層面，為我們講解了什么是性格色彩以及各個(gè)色彩對應(yīng)的性格特點(diǎn)和行為方式。全體學(xué)員在講師的引導(dǎo)下，清楚地看到了每個(gè)人不同的性格，分析出自己與他人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而更好地在職場中揚(yáng)長避短，洞察自身天賦。而在本期培訓(xùn)中，張崢更多從實(shí)際出發(fā)，為學(xué)員們講解分析每個(gè)性格色彩的人在生活工作的方方面面中有著什么樣的特點(diǎn)。

“識(shí)人先識(shí)己”，學(xué)員們通過FPA性格色彩測試，開展科學(xué)的測驗(yàn)，更進(jìn)一步加強(qiáng)了對自身性格的認(rèn)識(shí)。講師引出不同色彩性格在團(tuán)隊(duì)中可以發(fā)揮的優(yōu)勢及優(yōu)勢過當(dāng)時(shí)會(huì)出現(xiàn)的問題，紅的“天馬行空”、藍(lán)的“心思縝密”、黃的“目標(biāo)導(dǎo)向”、綠的“和平使者”四者都是一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)所必須擁有的。同時(shí)指出面對不同性格色彩的團(tuán)隊(duì)成員，或是領(lǐng)導(dǎo)、或是下屬，應(yīng)該如何科學(xué)的運(yùn)用技巧，增強(qiáng)管理及溝通的有效性，從而達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。最后通過實(shí)事案例向?qū)W員們展現(xiàn)了性格色彩的運(yùn)用不止僅僅在于工作，其在家庭、婚姻、親情等多方面更可有著更多的作用。

千人千面，每個(gè)人的性格各有差異，但總屬于性格色彩中的一種或幾種顏色。通過本次培訓(xùn)，城投員工更進(jìn)一步掌握針對不同色彩性格人群的不同應(yīng)對方式，管理溝通、工作協(xié)調(diào)都將更加簡單有效，公司的發(fā)展步伐將愈加穩(wěn)健。